激励演讲稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
青春是一首歌，谱写人生最美的篇章。
青春是初升的太阳，充满未来和希望。
青春是一只雄鹰，展翅翱翔，搏击苍茫的天空。
青春是一朵灿烂夺目的蓓蕾。
青春像雨后的彩虹，像夜晚灿烂的烟花。青春短暂，但不应该是过客。青春充满激情和希望。我们应该抓住它，争取一个充满希望的未来。
"鲜花有重新开放的一天，没有人会再年轻."一个人一生有几个青年。青春逝去，不要等它逝去，发出“青春白头，空悲”的感觉。花草的种子，必须经过厚重黑暗的土壤，才能在阳光下发芽微笑；鸟类为了锤炼坚硬的翅膀，不得不跳跃，失去无数羽毛；就连上帝也只是地狱里走的路最长，奋斗最辛苦的人。
人生也是一样，人生坎坷，人生坎坷，但我坚信，在人生中，只有奋斗中曲线前进的喜悦，没有直线上升的成功。奋斗的激情如六月的火，前进的步伐如江涛的浪，遇山断水！与其在一月浪费一年，不如抓住青春的每一分钟。
巴基斯坦人说：不战而屈人之兵是可耻的；不战而死是懦弱；战斗和生活是光荣的；打架而死，也是愿意在青春奋斗。即使失败，也无怨无悔。青春无畏。我害怕任何人。青春是一种积极的态度，是一种不可抗拒的力量。如果你有奋斗的梦想，你会为整个世界让路。
人生最宝贵的是时间，人生，最灿烂的是青春，人生，最幸福的是奋斗。年轻人，你要看到明天，抓住今天，在斗争中前进。也许你会在明天日出之前创造奇迹。千万不要让那一刻挣扎的心平静下来。
我们有青春，我们还年轻，我们有世界上最雄厚的资本。生活就是走自己的路，开辟自己的一天。也许你会说时间不长，但是谁知道你走的对不对。是的，我们无法预知未来，但我们只想问心无愧！人生，因为青春，拥有无限的技巧；人生，因为奋斗，有追求卓越。
如果你努力工作，百分之一的希望可能会实现，如果你消极等待，百分之九十九的保证都会落空。你还在等什么？只有把握今天，才能有更好的明天。我们还年轻，还年轻。让我们奋斗吧！
激励演讲稿
亲爱的老师们、同学们：大家上午好！
告别愉快而精彩的暑假，我们迎来了一个饱含希望的新学年，同时也迎来了460名充满朝气的新同学和十多位新教师。欢迎你们，加入到中澳中学的大家庭中来！
这个夏天，我们在一起分享着伦敦奥运会的欢乐和荣耀。“激励一代人”这句看似简单却内涵丰富的口号，在激荡赛场的青春之歌中，激励的何止是一代人。再一次定格那些令世界动容的面孔，我们不难发现他们身上共同的印记：拥有梦想、善于合作、勇于坚持。
有梦想谁都了不起。年轻的游泳运动员叶诗文和孙杨一举夺得四块金牌、两破世界纪录，让世界为之震惊。男子花剑运动员雷声创造了中国剑坛的新历史。在男子20公里竞走赛场上，年仅20岁的中国运动员陈定第一个走到了终点并打破奥运记录。他们站在属于自己的年轻战场，用行动高歌“我想要走向这胜利的远方，我要让这世界为我激荡……”
为梦想而坚持的力量势不可挡。很多冠军得主在领奖时不约而同地亲吻或是咬住金牌，此刻的他们，是在尽情地品味着梦想成真的滋味吧。在追逐梦想的道路上，除了勇气更需要的是坚持。帆船冠军徐莉佳在比赛中证明了比风速更强劲的实力，可是谁又能想到，这位以一口流利英语征服外国记者的姑娘却天生一眼失明听力不足。饱受伤病困扰的她一直坚持着自己挚爱的帆船事业，并最终实现了“里程碑式的胜利”。她的奋斗经历告诉我们，梦想从来都是青睐于执着的追求者，昨天的梦想就是今天的希望，并终将在坚持和努力中成为明天的现实。
通往冠军的道路上从来不只是一个人的战斗。团队合作，成为所有比赛中最重要的制胜法宝。被称为“风云组合”的羽毛球运动员蔡赟和傅海峰，一个激情奔放，一个低调内敛。在走出了被拆分、重组的低谷后，他们之间的配合与信任更胜从前。于是，风云再起，伦敦奥运赛场上更是所向披靡。同样，英国的自行车梦之队在痛失首金之后，不抱怨、不消极，互相鼓励、彼此支持，最终捍卫了自行车王牌的地位。当我们把“梦想”这个字眼从个人投向团队的时候，发现这真是一个神奇而充满魅力的词汇，它所带给我们的喜悦和荣耀远远高于一切有形的奖励，因为，只有在一个相互信任和关爱、充满理智和情感的集体中，我们才会拥有共同的目标，并为之而不懈努力。
每个人都有自己的梦想，也许我们永远不可能超越李宗伟而成为林丹，但是我们仍然有机会站在属于我们自己的领奖台上，收获每一个细小的成功，一步步接近自己的梦想。今年，我校九年级吴振东等30多位优秀学子昂首跨进省常中、一中、北郊的大门，一百多位同学进入四星级高中继续深造。在三年的共同成长中，许多班级也成为了花中的风云组合与梦之队。新的学年，我们期待着更多的精彩在我们手中实现。
现实是此岸，理想是彼岸，中间是湍急的河流，而行动则是架在河上的桥梁。老师们、同学们，新学期开始了，我们将再次出发，继续追赶我们的梦想。让我们带着激情开始行动吧。衷心祝愿同学们成长快乐、老师们工作幸福！祝愿中澳中学在共同的努力与坚持中走向更加灿烂而辉煌的明天。
激励演讲稿
上周赴云南大理出差，给当地几个地市州的170余位保险代理人主管讲授了“激励与业务推动”课程，团队激励 演讲稿。学问是枯燥的，对于成人培训更是如此，因此，我更多地从故事层面、乡俗层面给大家主讲了这堂课。效果总体颇佳，学员们在开心互动和掌声不断、寓教于乐中收到了实效。
我问大家：“人生最大的敌人是?”大家不约而同的齐声回答---自己!听到这个答案，我开心的笑了，我讲，没错，各位知道人生最大的敌人是自己，其实还有一个“敌人”，那就是“最爱”。比如最爱早晨起床睡懒觉、最爱大早会迟到、最爱打麻将、最爱背后讲他人的坏话、最爱自以为是，不接受主管的管理和激励!这次轮到学员们会心地哈哈大笑了……
惰性是人的天性，人们要进步，激励是必须的。激励有物质激励和精神激励之分，在保险团队经营中，物质激励没多少艺术含量，一个优秀的主管，更重要的技能在于精神激励。对于激励的方法，首先是信任激励，相信是最重要的守则，然后是物质激励，让金钱产生其力量，激励的最高境界是“荣誉激励”，精神比物质更重要。
从激励的效果上看，激励运用得好，是正激励，运用不当，则可能造成负激励。激励的要点在有二：
一、以荣誉为核心，以专业工具、高档培训、团队旅游为加强。授予荣誉要有艺术：称号要响亮、大气，证书要精致、仪式要隆重、宣传要及时、表扬要充分。
二、激励方案要重在奖励“好习惯”上。比如奖励出勤、奖励当月第一周破零等等，破零代表着“成功”，好的开始是成功的一半。
激励不仅能使人产生绩效，更重要的是激励能使人产生意愿。能否满足需要是代理人能否被激励的主要原因。激励的原则在于，激励从敬重对方开始，最高的激励就是激起对方的自尊心，适当的常识、信任、授权是最有效的激励。
激励的对象不同，运用的激励方法和激励重点也不同。马斯洛总结人类需求的五层次是生理、安全、社交、尊重和自我实现。对生理需求阶段的人士，其主要需求是饱暖和健康，激励的重点则以合理的薪资和福利制度为宜。对安全需求阶段的人士，其主要需求是工作和安全保障，激励的重应该是合理的绩效要求、医疗和意外保险。对社交需求阶段的人士，需求的是认同感和团队精神，激励的方法则以定期业务会议、聚餐、业务联谊、团队销售为宜。对受人尊重需求阶段的人士来讲，其更多的需要是“地位和尊敬”，我们对之更多的激励手段应倾向于职务晋升和公开表扬。对于自我实现需求阶段的成功人士来讲，首要需求是“自我成就和挑战”，领导者应给予其充分授权、赋予其特殊任务或项目提供更好的训练。
作为业务主管,“业务推动”是必备技能，也是团队经营中必要手段。没有业务推动，团队业绩是“自然业绩”，团队有无主管一个样;有业务推动，团队业绩则是“经营业绩”，有无主管就是不一样!平庸思维和卓越思维的主管，带领团队的经营成果会截然不同。我经常讲，一般人认为，6月份的业绩一定比7月份的高，因为众所周知的原因。然而，卓越的主管则不同，他们认为并且带领团队做到---6月和7月，我想哪个月业绩高，哪个月业绩就高。
这就是业务推动的魅力。业务推动可以加速任务的达成，提升业务平台;可以养成业务人员达成目标的习惯;可以塑造业务人员的成就感、荣誉感。业务推动要抓住时机，要善于配合业务节奏、紧跟公司步骤、利用节日资源。顺势而为才有所作为。在我国，有很多节日，1月，元旦、春节;2月元宵、情人节;3月妇女节、植树节;4月清明节;5月劳动节、青年节、母亲节、端午节;6月儿童节、父亲节;7月8月暑假;9月教师节、中秋节;10月国庆节、重阳节;11月感恩节;12月圣诞节，这些都可以成为业务推动的“借口”。
开展业务推动，我们需要找到推动的借口，制订具有吸引力的竞赛方案与推动措施，营造良好的职场环境和经营氛围。通过激励方案的推动、职场氛围的营造，激发业务员的求胜意志，提升团队土气，鼓励代理人比平时更加努力，创造出比平时更高的绩效