第2种观点： 分公司成本管理风险主要是指没有达到预期可控成本目标和高于国际市场成本而丧失国内外竞争能力。分公司是成本中心，是总公司最基础、最直接的责任中心，考核其成本管理应该以其可控为基本原则。但是其可控的时间、空间范围和责任人素质是具有很大伸缩性的，其成本费用风险几乎遍及分公司领导和职工能够想到或想不到的每一个角落。只要有强烈的成本费用节约意识和健全的全员成本费用管理办法，就一定能够捕捉到每一个可能带来财务风险的成本费用控制关键点。尽管这些成本费用风险点看起来可能微不足道，似乎对分公司的财务状况构不成多大威胁。但是千里之堤，溃于蚁穴。任何一处些微的显形或隐性的风险点，在经过量变到质变的过程后，就可能把分公司置于支付不能的境地，把总公司逼到不得不破产清算的边缘。
第3种观点： 法律分析：分公司成本费用存在的风险：一、分公司直接材料成本风险；二、分公司直接人工成本风险；三、分公司制造费用风险；四、分公司期间费用风险。一、子公司和分公司一样吗是否都有法人地位分公司并不具备的法人资格，所以分公司通常情况下只有负责人，在分公司违规运营的情况下，分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。但是子公司是具有法人资格，可以承担民事责任。我们通常所说的分公司法人代表其实就是分公司负责人，在分工公司的营业执照上来看说负责人跟总公司的法人代表可以是一个人。二、分公司设立登记流程是怎样的注册分公司的流程与注册公司的流程大致相同，具体的流程如下：1、办理分公司企业的名称核准。到分公司注册登记所在区的工商局申请办理。2、办理前置审批项目。分公司的经营范围中有特殊产品或者服务的，需办理行业审批的许可证。一般来说，分公司经营范围不能超过总公司的经营范围。3、提交分公司注册登记的申请材料，办理工商营业执照。需向工商行政管理局提供总公司的申请书、股东会决议、分公司负责人的身份证明材料等资料。4、刻章。分公司营业执照出来后，可以刻分公司的公章、财务章、负责人的印章。5、办理税务登记证。上述的一个步骤完成之后，分公司的注册基本完成。如果是核算的分公司，还需要办理以下的手续：一是开设分公司银行帐户。第二是申请。三、作为总公司的下属公司，分公司和子公司有什么区别作为总公司的下属公司，分公司和子公司的区别：1、法律地位不同。子公司具有法人资格，拥有的名称、公司章程。分公司则没有法人的资格。2、受控方式不同。母公司一般不直接控制子公司，但是分公司的财产、业务、人事直接受总公司控制，并只能在总公司的经营范围内从事经营活动。法律依据：《公司法》第十四条分公司与子公司公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法承担民事责任。
第1种观点： 区分替代效应和收入效应为正还是为负的方法如下：1、替代效应是由商品的价格变动所引起的商品相对价格的变动，进而由商品的相对价格变动所引起的商品需求量的变动；2、收入效应是由商品的价格变动所引起的实际收入水平变动，进而由实际收入水平变动所引起的商品需求量的变动；3、看商品的性质以及商品价格是上升还是下降，如果下常品价格上升，则正常品替代效应为负，收入效应为负，总效应为负。代效应的变化方向和价格变化方向相反，只是人为规定价格变化方向为正方向，所以替代效应为负。这个正负并不是数学上的正负关系，可以这么说，只是区分一个变化方向而规定的正负。收入效应衡量的是价格不变的情况下，收入变动对商品需求的影响，如果是正常商品，收入减少那就需求减少，即收入效应为负；如果是低档品那么收入减少，需求会增加，即收入效应为正。如果是收入增加那就反过来，正常商品增加，低档品减少。替代效应是指当工资率上涨时，单位时间所获得的收入增加，劳动者为获得更多的收入，宁愿牺牲闲暇，增加劳动量以多获得工资收入。收入效应是指随着工资率的提高，劳动者可以用减少的工作时间获得同样的收入，因此当工资率提高时劳动者的供给反而减少。这两种效应的相对强弱就决定于劳动供给曲线的特殊形状，当替代效应大于收入效应时提高工资率会使劳动供给量增加，供给曲线上各点切线的斜率为正，向右上方延伸，当收入效应大于替代效应时，提高工资率反而会使劳动供给减少，所以劳动的供给曲线向后弯曲。收入效应是指在货币收入不变的情况下，某种商品价格变化对其需求量的影响。如果某种商品价格上涨，而消费者的货币收入不变，那么就意味着消费者的实际收入相对于该种商品的价格上升而言在减少，购买能力在下降，从而对这种商品的需求会减少。